☆26.第二十六章認真的女人
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第二十六章 認真的女人
星期一，陸以軒正式上班的第一天。
在門口打卡的時候剛好碰上吳若予，出於禮貌，陸以軒便笑著跟她打了個招呼。
然而在吳若予看來，陸以軒的笑臉更像是在挑釁，好像在賤兮兮地對她說：你看，我來上班啦！
吳若予氣呼呼地打完卡，坤包一甩，昂著頭走向電梯，直接無視了陸以軒。
陸以軒摸了摸鼻子，有些摸不著頭腦。
來到人事科報到，沒有看到吳若予，倒是看到了那天和她一起面試的劉磊。
劉磊雖然不清楚陸以軒的底細，但也知道他是有靠山的，所以態度很熱情，一路帶著他來到人事科主管的辦公室。
人事科主管名叫趙秋海，三十多歲，看上去比較嚴肅。
劉磊把陸以軒帶到後，便回去工作了。
趙秋海的態度不鹹不淡，處理完手上的工作，這才擡頭對陸以軒說道：“你叫林軒是吧？領導跟我打過招呼了，我會在力所能及的範圍內關照你的。績效考核科就在旁邊，我就不送你過去了。”
陸以軒倒也沒覺得什麽，道了聲謝，便離開了趙秋海的辦公室。
來到績效考核科，剛好趕上晨會，陸以軒便站在門口等了一會兒。
主持晨會的是一個三十歲出頭的精致女白領，看到陸以軒後，直接停下了晨會，沖著他招了招手。
陸以軒走進辦公室，女白領笑容可掬道：“你就是林軒吧？我是陳秀秀，歡迎你加入績效考核科！剛好大家都在，你來做下自我介紹吧！”
陸以軒來到陳秀秀身邊，對著眾人做了個簡單的自我介紹。
績效考核科有近十位員工，陳秀秀是主管。
天盛地產的員工都很年輕，像是陳秀秀、趙秋海這樣的主管都只有三十出頭。普通員工多是二十來歲的年輕人，超過三十歲已經算是老員工了。
陸以軒自我介紹完畢，陳秀秀便繼續主持晨會。
晨會主要是分配本周的工作任務，內容平平無奇，都是日常工作。
晨會結束，陳秀秀把陸以軒叫到她的辦公室，很是坦誠地說了些貼心話，讓陸以軒深刻感受到了什麽叫背靠大樹好乘涼。
陳秀秀應該並不清楚陸以軒真正的靠山是誰，但也意識到了他的不簡單，所以言語之間十分客氣，沒有把陸以軒當成普通的應屆大學生對待。
談話結束，陳秀秀和陸以軒一起走出辦公室，然後叫來了一個男職員，讓他帶著陸以軒熟悉工作。
“我叫曹旭，在咱們績效考核科幹五年了。你有什麽不懂的就問我，保證知無不言、言無不盡！”
“謝謝旭哥！”
“這是你的辦公桌，主管昨天就交代了，已經提前幫你收拾出來了。”
陸以軒放下手提包，打量了一圈，發現這處辦公桌的位置很好，靠窗，寬敞，離陳秀秀的辦公室也很近。
曹旭一直很客氣，大概就是從陳秀秀安排的辦公桌，判斷出陸以軒的身份不簡單。
像曹旭這樣在一個部門工作多年，既沒有升職也沒有被開除的，能力也許不行，但腦子一定是不笨的。尤其是在人情世故上，絕對是個左右逢源的老狐貍——那點聰明才智也都用在這上面了。
簡單介紹了一番，曹旭就去忙自己的工作了。
對於地產公司來說，每個部門都算上，沒有最忙，只有更忙，加班更是家常便飯。
曹旭看著像是個老油條，工作同樣也不輕松。
其他人也是如此，都有自己的工作要忙，根本沒工夫湊上來跟陸以軒搭話。
陸以軒打開辦公桌上的電腦，桌面上有一個文檔，是專門給新員工準備的，用以了解公司和本部門的工作內容。陸以軒雖然早就看過了，但現在手頭沒什麽工作，正好再仔細看一遍。
面試那天，陸以軒雖然跟吳若予胡扯，說什麽他的專業和人力資源工作有共通之處。但一個是環境科學，一個是人力資源管理，兩個專業差了十萬八千裏，怎麽可能有共通之處！
事實上，陸以軒對人力資源工作一竅不通，根本就是個門外漢，所有東西都得從頭學起。
————
就在陸以軒準備從頭開始的時候，距離他不遠的另一處辦公室裏，坐在辦公桌前的吳若予卻是久久無法靜下心來工作。
不知道為什麽，吳若予的腦海中總是浮現出早上那張笑臉，越想越生氣，越想越郁悶。
“啪！”吳若予把手中的筆重重拍到桌子上，把一旁的劉磊嚇了一跳。
劉磊趕緊關心道：“小吳，你這是怎麽了？”
吳若予噌的一下站了起來，自言自語道：“不行！忍不住了！”
劉磊納悶兒道：“什麽忍不住了？”
吳若予沒有理他，轉身走向了主管辦公室。
敲了敲門，得到趙秋海的允許後，吳若予推門而入。
趙秋海擡頭看了一眼，問道：“小吳，有事嗎？”
吳若予氣勢洶洶道：“主管，我要舉報！績效考核科的新職員林軒根本不符合招聘條件，他是靠關系進入公司的！公司需要的是專業人才，像他這樣專業不對口、缺乏工作經驗的應屆大學生，根本就不應該進入公司！就算進了公司，也應該從實習生做起！”
看著氣呼呼的吳若予，趙秋海沈吟片刻，然後推了推杯子，對她說道：“幫我泡杯茶。”
“主管，我……”
“快去！”
看著趙秋海一副不容置疑的樣子，吳若予只好先去泡茶。
泡好茶，吳若予回到趙秋海的辦公室，沒好氣地把杯子放到桌子上，發出一聲悶響。
趙秋海笑著搖了搖頭，拿起杯子吹了吹，剛抿了一口，立馬被燙得打了個激靈。
吳若予撲哧一聲笑了出來，惹得趙秋海狠狠瞪了她一眼。
趙秋海放下杯子，淡淡道：“怎麽樣，能冷靜下來了嗎？”
吳若予收斂笑意，臉上又罩上了寒霜。
趙秋海嘆了口氣道：“那幾天也就是實在抽不開人了，要不然我是絕對不會讓你去做面試官的！”
吳若予雙手撐在桌子上，表情嚴肅道：“老趙，公司總這麽用人還怎麽發展呀？現在都多少關系戶了？這其中又有幾個具備真才實學的？這次更過分，竟然一下就進來三個！”
趙秋海搖搖頭道：“我知道你是為了公司著想，但這些事不是你該操心的，你只要做好你的本職工作就夠了。”
吳若予堅決道：“不行！別人我可以睜一只眼閉一只眼，但那個林軒必須開除！他專業不對口，沒有工作經驗，態度還不端正！這樣的人對公司沒有一丁點兒的價值！”
趙秋海正色道：“你就是指出他一百個缺點，只要他後臺夠硬，咱們就奈何不了他！實話跟你說，讓林軒進公司是周經理親自下的命令。聽清楚了，不是打招呼，是直接下命令，必須讓他進！”
吳若予先是一楞，隨即咬牙道：“那我去找他說！”
趙秋海站起身，走到吳若予跟前說道：“你可想好了，咱們老大可沒有我這麽好說話。順便再提醒你一句，你進公司這兩年表現一直不錯，年底考評的時候，不出意外的話工資肯定能升檔。今年咱們科的優秀員工我也準備把你報上去。你要是真把人家得罪狠了，這些可就都沒有了。”
吳若予的氣勢弱了弱，都是出來打工的，誰不想多賺點兒。但她也是真的看不慣公司的一些現象，尤其是陸以軒這次，讓她格外火大。
這種性格生來如此，沒那麽容易改變。
吳若予擡起頭，語氣堅定道：“老趙，我知道你是為我好，但如果公司一直這麽縱容下去，我對公司也就徹底失望了。就算公司把我解雇了，我也沒什麽可留戀的！”
看著吳若予離去的背影，趙秋海頗為無奈地搖了搖頭，“這孩子……”
拿起茶杯喝了一口，趙秋海頓時露出一副享受的表情，隨即重重嘆息道：“你要是走了，誰給我泡茶呀！嗨……”
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星期一，陸以軒正式上班的第一天。
在門口打卡的時候剛好碰上吳若予，出於禮貌，陸以軒便笑著跟她打了個招呼。
然而在吳若予看來，陸以軒的笑臉更像是在挑釁，好像在賤兮兮地對她說：你看，我來上班啦！
吳若予氣呼呼地打完卡，坤包一甩，昂著頭走向電梯，直接無視了陸以軒。
陸以軒摸了摸鼻子，有些摸不著頭腦。
來到人事科報到，沒有看到吳若予，倒是看到了那天和她一起面試的劉磊。
劉磊雖然不清楚陸以軒的底細，但也知道他是有靠山的，所以態度很熱情，一路帶著他來到人事科主管的辦公室。
人事科主管名叫趙秋海，三十多歲，看上去比較嚴肅。
劉磊把陸以軒帶到後，便回去工作了。
趙秋海的態度不鹹不淡，處理完手上的工作，這才擡頭對陸以軒說道：“你叫林軒是吧？領導跟我打過招呼了，我會在力所能及的範圍內關照你的。績效考核科就在旁邊，我就不送你過去了。”
陸以軒倒也沒覺得什麽，道了聲謝，便離開了趙秋海的辦公室。
來到績效考核科，剛好趕上晨會，陸以軒便站在門口等了一會兒。
主持晨會的是一個三十歲出頭的精致女白領，看到陸以軒後，直接停下了晨會，沖著他招了招手。
陸以軒走進辦公室，女白領笑容可掬道：“你就是林軒吧？我是陳秀秀，歡迎你加入績效考核科！剛好大家都在，你來做下自我介紹吧！”
陸以軒來到陳秀秀身邊，對著眾人做了個簡單的自我介紹。
績效考核科有近十位員工，陳秀秀是主管。
天盛地產的員工都很年輕，像是陳秀秀、趙秋海這樣的主管都只有三十出頭。普通員工多是二十來歲的年輕人，超過三十歲已經算是老員工了。
陸以軒自我介紹完畢，陳秀秀便繼續主持晨會。
晨會主要是分配本周的工作任務，內容平平無奇，都是日常工作。
晨會結束，陳秀秀把陸以軒叫到她的辦公室，很是坦誠地說了些貼心話，讓陸以軒深刻感受到了什麽叫背靠大樹好乘涼。
陳秀秀應該並不清楚陸以軒真正的靠山是誰，但也意識到了他的不簡單，所以言語之間十分客氣，沒有把陸以軒當成普通的應屆大學生對待。
談話結束，陳秀秀和陸以軒一起走出辦公室，然後叫來了一個男職員，讓他帶著陸以軒熟悉工作。
“我叫曹旭，在咱們績效考核科幹五年了。你有什麽不懂的就問我，保證知無不言、言無不盡！”
“謝謝旭哥！”
“這是你的辦公桌，主管昨天就交代了，已經提前幫你收拾出來了。”
陸以軒放下手提包，打量了一圈，發現這處辦公桌的位置很好，靠窗，寬敞，離陳秀秀的辦公室也很近。
曹旭一直很客氣，大概就是從陳秀秀安排的辦公桌，判斷出陸以軒的身份不簡單。
像曹旭這樣在一個部門工作多年，既沒有升職也沒有被開除的，能力也許不行，但腦子一定是不笨的。尤其是在人情世故上，絕對是個左右逢源的老狐貍——那點聰明才智也都用在這上面了。
簡單介紹了一番，曹旭就去忙自己的工作了。
對於地產公司來說，每個部門都算上，沒有最忙，只有更忙，加班更是家常便飯。
曹旭看著像是個老油條，工作同樣也不輕松。
其他人也是如此，都有自己的工作要忙，根本沒工夫湊上來跟陸以軒搭話。
陸以軒打開辦公桌上的電腦，桌面上有一個文檔，是專門給新員工準備的，用以了解公司和本部門的工作內容。陸以軒雖然早就看過了，但現在手頭沒什麽工作，正好再仔細看一遍。
面試那天，陸以軒雖然跟吳若予胡扯，說什麽他的專業和人力資源工作有共通之處。但一個是環境科學，一個是人力資源管理，兩個專業差了十萬八千裏，怎麽可能有共通之處！
事實上，陸以軒對人力資源工作一竅不通，根本就是個門外漢，所有東西都得從頭學起。
————
就在陸以軒準備從頭開始的時候，距離他不遠的另一處辦公室裏，坐在辦公桌前的吳若予卻是久久無法靜下心來工作。
不知道為什麽，吳若予的腦海中總是浮現出早上那張笑臉，越想越生氣，越想越郁悶。
“啪！”吳若予把手中的筆重重拍到桌子上，把一旁的劉磊嚇了一跳。
劉磊趕緊關心道：“小吳，你這是怎麽了？”
吳若予噌的一下站了起來，自言自語道：“不行！忍不住了！”
劉磊納悶兒道：“什麽忍不住了？”
吳若予沒有理他，轉身走向了主管辦公室。
敲了敲門，得到趙秋海的允許後，吳若予推門而入。
趙秋海擡頭看了一眼，問道：“小吳，有事嗎？”
吳若予氣勢洶洶道：“主管，我要舉報！績效考核科的新職員林軒根本不符合招聘條件，他是靠關系進入公司的！公司需要的是專業人才，像他這樣專業不對口、缺乏工作經驗的應屆大學生，根本就不應該進入公司！就算進了公司，也應該從實習生做起！”
看著氣呼呼的吳若予，趙秋海沈吟片刻，然後推了推杯子，對她說道：“幫我泡杯茶。”
“主管，我……”
“快去！”
看著趙秋海一副不容置疑的樣子，吳若予只好先去泡茶。
泡好茶，吳若予回到趙秋海的辦公室，沒好氣地把杯子放到桌子上，發出一聲悶響。
趙秋海笑著搖了搖頭，拿起杯子吹了吹，剛抿了一口，立馬被燙得打了個激靈。
吳若予撲哧一聲笑了出來，惹得趙秋海狠狠瞪了她一眼。
趙秋海放下杯子，淡淡道：“怎麽樣，能冷靜下來了嗎？”
吳若予收斂笑意，臉上又罩上了寒霜。
趙秋海嘆了口氣道：“那幾天也就是實在抽不開人了，要不然我是絕對不會讓你去做面試官的！”
吳若予雙手撐在桌子上，表情嚴肅道：“老趙，公司總這麽用人還怎麽發展呀？現在都多少關系戶了？這其中又有幾個具備真才實學的？這次更過分，竟然一下就進來三個！”
趙秋海搖搖頭道：“我知道你是為了公司著想，但這些事不是你該操心的，你只要做好你的本職工作就夠了。”
吳若予堅決道：“不行！別人我可以睜一只眼閉一只眼，但那個林軒必須開除！他專業不對口，沒有工作經驗，態度還不端正！這樣的人對公司沒有一丁點兒的價值！”
趙秋海正色道：“你就是指出他一百個缺點，只要他後臺夠硬，咱們就奈何不了他！實話跟你說，讓林軒進公司是周經理親自下的命令。聽清楚了，不是打招呼，是直接下命令，必須讓他進！”
吳若予先是一楞，隨即咬牙道：“那我去找他說！”
趙秋海站起身，走到吳若予跟前說道：“你可想好了，咱們老大可沒有我這麽好說話。順便再提醒你一句，你進公司這兩年表現一直不錯，年底考評的時候，不出意外的話工資肯定能升檔。今年咱們科的優秀員工我也準備把你報上去。你要是真把人家得罪狠了，這些可就都沒有了。”
吳若予的氣勢弱了弱，都是出來打工的，誰不想多賺點兒。但她也是真的看不慣公司的一些現象，尤其是陸以軒這次，讓她格外火大。
這種性格生來如此，沒那麽容易改變。
吳若予擡起頭，語氣堅定道：“老趙，我知道你是為我好，但如果公司一直這麽縱容下去，我對公司也就徹底失望了。就算公司把我解雇了，我也沒什麽可留戀的！”
看著吳若予離去的背影，趙秋海頗為無奈地搖了搖頭，“這孩子……”
拿起茶杯喝了一口，趙秋海頓時露出一副享受的表情，隨即重重嘆息道：“你要是走了，誰給我泡茶呀！嗨……”
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